توقف عن الحلم ببناء Naukri التالية. أطلقها - اليوم.

 

Jobbley هو سوق وظائف جاهز للإنتاج، متكامل من جميع النواحي سوق وظائف + نظام تتبع المتقدمين (ATS) مصمم لربط الباحثين عن عمل، والم recruiters، والإداريين في نظام بيئي قوي واحد. تم بناؤه مع التركيز على القابلية للتوسع، والأتمتة، وذكاء AI، يقدم Jobbley حلاً كاملاً للتوظيف يمكن مقارنته بمنصات مثل Naukri وIndeed وLinkedIn Jobs - ولكن مع تحكم أعمق، وأتمتة أذكى، وتحقيق الدخل المدمج منذ اليوم الأول.

 

سواء كنت تطلق لوحة وظائف لشركة ناشئة، أو توسع وكالة توظيف، أو تبني منصة توظيف SaaS - Jobbley هو منتج جاهز للإيرادات يضعك في العمل على الفور.

 

---

 

💼 ثلاث بوابات قوية - نظام بيئي سلس واحد

 

تحتاج كل منصة وظائف ناجحة إلى ثلاثة أشياء تعمل في تناغم تام. يقدم Jobbley الثلاثة جميعها من الصندوق:

 

• لوحة الباحث عن عمل - اكتشف الوظائف، قدم طلباتك على الفور، تتبع الطلبات، وطور مسيرتك المهنية مع إرشادات مدعومة بالذكاء الاصطناعي

• لوحة المجندين - نشر الوظائف، إدارة خط التوظيف بالكامل، فحص المرشحين، والتوظيف بشكل أسرع من أي وقت مضى

• لوحة الإدارة - تحكم كامل في المنصة مع تحليلات، تتبع الإيرادات، أدوات الامتثال، وإدارة المحتوى

 

كل بوابة مصممة خصيصًا لمستخدمها. يرى الباحثون عن عمل الفرص. يرى المجندون المواهب. يرى الإداريون الإيرادات. هكذا تعمل سوق التوظيف الحقيقية.

 

---

 

🔐 مصادقة وأمان على مستوى المؤسسات

 

يثق المستخدمون بك مع سيرهم الذاتية، وبياناتهم المهنية، ومعلومات الشركات. يحمي Jobbley كل بايت منها:

 

• تسجيل الدخول عبر البريد الإلكتروني، وGoogle وLinkedIn OAuth - يسجل المستخدمون بطريقة مفضلة في ثوانٍ

• دعم تسجيل الدخول البيومتري على الأجهزة المحمولة - بصمة الإصبع والتعرف على الوجه للوصول السلس

• التحقق من OTP واستعادة كلمة المرور - حماية آمنة للحساب في كل نقطة تفاعل

• تجديد الجلسة تلقائيًا - تجربة مستخدم سلسة لا تعطل تجربة المستخدم مع تسجيلات الخروج غير الضرورية

• التحكم في الوصول القائم على الدور (RBAC) - كل مستخدم يرى بالضبط ما ينبغي عليه رؤيته، لا أكثر ولا أقل

• أدوات الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات وحماية البيانات - مصممة وفقًا للوائح الخصوصية العالمية من الأساس

• كشف الاحتيال ومراقبة الأمان - كشف التهديدات في الوقت الفعلي الذي يمنع الحسابات المزيفة والممثلين السيئين

 

 

الأمان ليس ميزة في Jobbley - إنه الأساس الذي يُبنى عليه كل شيء آخر.

 

---

 

👨‍💻 ميزات الباحثين عن عمل - محرك النمو الذي يزيد من إيراداتك

 

الباحثون عن عمل السعداء يعني المزيد من التسجيلات، المزيد من المستخدمين النشطين يوميًا، والمزيد من التحديثات المميزة. Jobbley يمنح كل باحث عن عمل سببًا للعودة يوميًا:

 

• بحث متقدم عن الوظائف مع فلاتر ذكية - الموقع، الراتب، الخبرة، الصناعة، العمل عن بُعد/الهجين/في الموقع - كل فلتر يتوقعه الباحث عن عمل

• توصيات وظائف مدعومة بالذكاء الاصطناعي - المنصة تتعلم ما يريده كل مستخدم وتظهر المطابقات المثالية تلقائيًا

• تقديم طلب بنقرة واحدة + تتبع الطلبات - قدم طلبات الوظائف على الفور وتتبع حالة كل طلب في الوقت الفعلي

• منشئ السير الذاتية مع قوالب - إنشاء سيرة ذاتية احترافية دون مغادرة منصتك

• عرض المهارات والمحفظة - يقدم الباحثون عن عمل أعمالهم وشهاداتهم وخبراتهم للتميز

• لوحة تحليلات المسيرة المهنية - تتبع النمو الذي يظهر مشاهدات الملف الشخصي، ومعدلات نجاح الطلبات، ومقاييس الرؤية

• تنبيهات الوظائف (فورية، يومية، أسبوعية) - تكرار الإشعارات القابل للتخصيص يبقي المستخدمين متفاعلين وفق جدولهم الزمني

• حاسبة الرواتب ومراجعات الشركات - بيانات الرواتب الشفافة وتعليقات أصحاب العمل تبني ثقة في المنصة

• تقييمات المهارات وتتبع أهداف المسيرة المهنية - يثبت المستخدمون قدراتهم ويخططون لتقدمهم المهني

• وظائف قريبة باستخدام تحديد الموقع الجغرافي — اكتشاف الوظائف المدعوم بنظام GPS للمستخدمين الذين يفضلون الفرص المحلية

 

👉 رؤية حول تحقيق الإيرادات: فرض رسوم على الرؤية المميزة، تعزيز السيرة الذاتية، طلبات الأولوية — كل ميزة أعلاه تصبح وسيلة لتحقيق الإيرادات عند إضافة مستويات مميزة.

 

---

 

🧑‍💼 ميزات المجندين — المحرك عالي الإيرادات الذي يدفع فواتيرك

 

المجندون هم أعلى عملائك دفعًا. يوفر Jobbley لهم كل سبب للدفع — والاستمرار في الدفع:

 

• خط أنابيب ATS كامل (تم التقديم → تم التوظيف) — إدارة المرشحين بالسحب والإفلات من أول طلب إلى توقيع عرض العمل

• بحث ذكي عن المرشحين & تصفية — العثور على المرشح المثالي من بين آلاف الملفات الشخصية في ثوانٍ

• معالج نشر الوظائف (تدفق من 5 خطوات) — يضمن إنشاء وظائف موجهة قوائم كاملة واحترافية في كل مرة

• جدولة المقابلات مع تكامل التقويم — تنسيق المقابلات دون فوضى البريد الإلكتروني المتكرر

• تحليلات التوظيف (التحويل، الوقت حتى التوظيف) — قرارات توظيف مدفوعة بالبيانات تظهر للمجندين عائد استثمارهم

• تعاون الفريق & إدارة الأدوار — يعمل عدة مدراء توظيف معًا مع أذونات محددة

• نظام الرسائل مع القوالب — قوالب رسائل مسبقة البناء للتواصل، الرفض، وعروض العمل

• خطط الاشتراك & نظام الائتمان — خيارات شراء مرنة تعظم إنفاق المجندين على منصتك

• وصول API للتكاملات الخارجية — الاتصال بأدوات الموارد البشرية، أنظمة HRIS، وبرامج التوظيف من طرف ثالث

• إدارة الحملات & قنوات التوظيف — قم بإجراء حملات توظيف مستهدفة وتتبع تدفق المرشحين عبر كل مرحلة

 

👉 رؤية تحقيق الإيرادات — الإيرادات الأساسية عبر:

• رسوم نشر الوظائف — فرض رسوم على كل إعلان أو تقديم حزم نشر غير محدودة

• خطط الاشتراك — عضويات شهريّة/سنويّة للمستخدمين مع وصول متدرج

• الوصول إلى قاعدة بيانات المرشحين — وصول مميز إلى مجموعة المواهب الكاملة

• ترقيات الوظائف المميزة — قوائم مدفوعة تظهر في أعلى نتائج البحث

 

المستخدمون لا يعتمدون على Jobbley فحسب — بل يعتمدون عليه. هذه الاعتمادية هي إيراداتك المتكررة.

 

---

 

🤖 الذكاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي — ميزتك التنافسية غير العادلة

 

هنا حيث تترك Jobbley كل المنافسين خلفها. بينما تقدم بوابات الوظائف الأخرى بحثًا أساسيًا،Jobbley تفكر:

 

• محرك مطابقة الوظائف بالذكاء الاصطناعي (نظام تقييم من 0 إلى 100) — يحصل كل زوج من الوظائف والمرشحين على درجة توافق كمية يثق بها المستخدمون

• محلل السيرة الذاتية مع اقتراحات للتحسين — يقوم الذكاء الاصطناعي بمراجعة السير الذاتية ويخبر المستخدمين بالضبط كيف يمكن تحسينها

• كشف فجوات المهارات + توصيات التعلم — يحدد المهارات المفقودة ويقترح دورات لسد الفجوة

• مولد أسئلة المقابلة بالذكاء الاصطناعي — يولد أسئلة مقابلة محددة للدور وأسئلة تدريبية للباحثين عن عمل

• محرك توقع الرواتب — تقديرات رواتب قائمة على البيانات تعتمد على الدور والموقع والخبرة وظروف السوق

• مؤشر نجاح التوظيف — يتوقع الذكاء الاصطناعي أي المرشحين من المرجح أن يقبلوا العروض وينجحوا في الأدوار

• اتجاهات السوق & رؤى التوظيف — معلومات سوق العمل في الوقت الحقيقي التي تبقي منصتك ذات صلة

• مساعد الدردشة الذكية — دعم ذكي على مدار الساعة يجيب على الأسئلة، ويوجه المستخدمين، ويقلل من تذاكر الدعم

 

هنا هو المكان الذي تتفوق فيه Jobbley على 90% من المنافسين. الذكاء الاصطناعي ليس مجرد كلمة رنانة هنا — إنه المحرك الذي يجعل كل تفاعل أكثر ذكاءً، وكل تطابق أفضل، وكل مستخدم أكثر تفاعلًا.

 

---

 

🛠 لوحة التحكم الإدارية — مركز القيادة الكامل للأعمال

 

أنت لا تدير مجرد موقع ويب. أنت تدير عملاً. توفر لك لوحة التحكم الإدارية السيطرة التشغيلية الكاملة:

 

• إدارة المستخدمين والم recruiters — عرض، تعديل، التحقق، تعليق، أو حذف أي حساب مع مسارات تدقيق كاملة

• نظام تعديل الوظائف والموافقة عليها — مراجعة والموافقة على إعلانات الوظائف قبل نشرها للحفاظ على جودة المنصة

• تتبع الاشتراكات والإيرادات — لوحة معلومات في الوقت الحقيقي تظهر MRR، الاشتراكات النشطة، معدل التسرب، واتجاهات النمو

• CMS (المدونة، الأسئلة الشائعة، صفحات تحسين محركات البحث) — نشر المحتوى، إدارة مقالات قاعدة المعرفة، وإنشاء صفحات محسّنة لمحركات البحث

• تكامل بوابة الدفع (Razorpay/Stripe) — دعم مزدوج للمدفوعات الهندية والدولية

• إدارة الأدوار والأذونات — إنشاء أدوار إدارية مخصصة مع التحكم في الوصول على مستوى الصفحة لفريقك

• سجلات التدقيق وأدوات الامتثال — يتم تسجيل كل إجراء إداري للمساءلة والامتثال التنظيمي

• منشئ التقارير المخصص — إنشاء تقارير مخصصة حول أي مقياس يهم عملك

• إدارة API وwebhook — تكوين التكاملات الخارجية، إدارة مفاتيح API، وإعداد webhooks المعتمدة على الأحداث

• دعم متعدد اللغات — قم بتعريب منصتك لأي سوق، أي لغة، أي منطقة

 

لوحة الإدارة لا تساعدك فقط على الإدارة — بل تساعدك على النمو. كل مقياس، كل تحكم، كل قرار — كل ذلك في مكان واحد.

 

---

 

📱 تجربة محسّنة للهواتف المحمولة — لأن 78% من الباحثين عن عمل يتقدمون عبر الهواتف المحمولة

 

يعيش مستخدموك على هواتفهم. Jobbley يلتقي بهم هناك مع تجربة موبايل تبدو طبيعية:

 

• تصفح الوظائف بالتمرير (مثل واجهة Tinder) — اكتشاف وظائف مدمن، بديهي، يبقي المستخدمين يتصفحون باستمرار

• تنقل سفلي للوصول السريع — تشغيل بإصبع واحد لجميع الشاشات الحيوية

• إشعارات الدفع — تنبيهات فورية للمطابقات الجديدة، تحديثات الطلبات، ودعوات المقابلات

• قدرة التصفح دون اتصال بالإنترنت — يمكن للمستخدمين حفظ وتصفح الوظائف حتى بدون اتصال بالإنترنت

• تحميل السيرة الذاتية عبر الهاتف & وضع التحضير للمقابلات — تحميل السير الذاتية من تخزين الهاتف والتحضير للمقابلات أثناء التنقل

• البحث الصوتي & مسح رمز الاستجابة السريعة للوظائف — تحدث للبحث ومسح رموز QR في معارض الوظائف لحفظ قوائم الوظائف على الفور

 

تصميم موجه للهواتف المحمولة ليس خيارًا في 2025. مع Jobbley، تم بناؤه من الأساس.

 

---

 

⚡ النظام والأداء — بنية مؤسسية، مرونة الشركات الناشئة

 

تم تصميم Jobbley للتعامل مع 100 مستخدم و100,000 مستخدم بنفس السرعة البرقية:

 

• مبني بهندسة قابلة للتوسع — مصمم لينمو مع عملك دون إعادة كتابة البنية

• تخزين Redis + بحث Elasticsearch — نتائج بحث في أقل من ثانية عبر ملايين قوائم الوظائف وملفات المرشحين

• تكامل CDN للسرعة — الأصول الثابتة تُقدم من خوادم حافة عالمية لتحميل الصفحات بسرعة في جميع أنحاء العالم

• نسخ احتياطي تلقائي & استعادة الكوارث — بياناتك محمية مع جداول النسخ الاحتياطي التلقائي وإجراءات الاستعادة

• مراقبة حقيقية الوقت & السجلات — اكتشف المشكلات قبل أن يلاحظها المستخدمون مع مراقبة شاملة للنظام

• محرك أتمتة سير العمل — أتمتة المهام المتكررة مثل تسلسل البريد الإلكتروني، وتحديثات الحالة، وإشعارات التنبيه

 

هل تعاني من مشاكل البنية التحتية؟ ليس مع Jobbley. نشر مرة واحدة، وزيادة الحجم إلى الأبد.

 

---

 

💰 تحقيق الدخل المدمج — هذا ليس برنامجًا، إنه آلة أعمال

 

معظم سكربتات بوابة الوظائف تقدم لك ميزات.Jobbley يمنحك نموذج عمل مع ستة مصادر دخل مثبتة جاهزة للتفعيل:

 

• خطط الاشتراك (الباحثون عن عمل + المجندون) — خطط شهرية وسنوية متكررة لكلا جانبي السوق

• قوائم الوظائف المميزة — يدفع أصحاب العمل مبلغًا إضافيًا لظهور وظائفهم في أعلى كل بحث

• ترقيات رؤية السيرة الذاتية — يدفع الباحثون عن عمل لتعزيز رؤية ملفاتهم الشخصية لأفضل المجندين

• نظام قائم على الائتمان (دفع لكل إجراء) — فرض رسوم على كل تنزيل للسيرة الذاتية، أو عرض جهة الاتصال، أو طلب وظيفة

• حملات التوظيف — يقوم أصحاب العمل بتشغيل حملات توظيف مستهدفة مع زيادة الوصول والتحليلات

• وصول API للمؤسسات — تدفع الشركات الكبيرة مقابل الوصول البرمجي إلى قاعدة بيانات المواهب الخاصة بك

 

ستة مصادر دخل. اليوم الأول. هذا ليس لوحة وظائف — هذه آلة توليد الإيرادات.

 

---

 

🎯 لماذا تفوز Jobbley — الميزة الاستراتيجية التي لا يمكنك بناؤها من الصفر

 

بناء ما تقدمه Jobbley من الصفر سيستغرق أكثر من 18 شهرًا و50+ لكح في تكاليف التطوير. أو يمكنك الإطلاق خلال أسابيع:

 

• يجمع بين بوابة الوظائف + نظام تتبع المتقدمين + الذكاء الاصطناعي + فواتير SaaS — أربعة منتجات في واحد، متكاملة بسلاسة

• جاهز للتوسع في مدن متعددة (نموذج يركز على الهند) — محلي للأسواق الهندية مع إمكانية التوسع العالمي

• تحقيق إيرادات قوية من B2B + B2C — إيرادات من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من اليوم الأول

• احتفاظ عالي عبر تخصيص الذكاء الاصطناعي — يعود المستخدمون لأن المنصة تصبح أذكى مع كل تفاعل

• جاهز بالكامل للعلامة البيضاء — علامتك التجارية، نطاقك، شعارك — لا أثر لـ Jobbley في تجربة المستخدم

 

صناعة التوظيف تساوي أكثر من 30,000+ كرور في الهند وحدها. Jobbley هو أسرع طريق لك للاستحواذ على حصتك منها.