Il tuo team HR ha appena pubblicato una nuova posizione aperta. Entro 48 ore arrivano ben 300 candidature. Curriculum sparsi tra le email. Note dei colloqui perse su WhatsApp. Decisioni prese solo in base alle sensazioni del momento. Ti suona familiare?

 

Findona è un Applicant Tracking System (ATS) e sistema di reclutamento all-in-one che trasforma il caos delle assunzioni manuali in una pipeline di recruiting strutturata e basata sui dati. Dalla pubblicazione dell'annuncio alla valutazione dei profili fino alla scelta finale: ogni fase diventa rapida, ordinata e misurabile.

 

Progettato per aziende moderne, dipartimenti HR e agenzie di selezione che non vogliono più perdere i talenti migliori a causa di processi di assunzione lenti e frammentati.

 

Assumi più velocemente. Assumi meglio. Assumi con certezza.

 

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🔥 Il vero problema del recruiting di cui nessuno parla

 

Ecco cosa accade davvero nella maggior parte dei processi di selezione:

 

• I CV restano sepolti nelle caselle email — nessun sistema centralizzato, nessuna ricerca rapida, zero struttura

• La valutazione è del tutto soggettiva — "Mi ha fatto una buona impressione" non è una strategia di assunzione

• I candidati migliori scelgono la concorrenza — perché il tuo iter richiede 3 settimane invece di 3 giorni

• Pianificare i colloqui è un incubo — scambi infiniti di email, conflitti di calendario, coordinamento inesistente

• Nessun dato su ciò che funziona davvero — quali portali rendono di più, in quale fase si perdono candidati, dove si creano colli di bottiglia

 

Findona risolve alla radice ognuno di questi problemi.

 

 

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🚀 Perché le aziende scelgono Findona

 

Prima di Findona	Con Findona
Curriculum dispersi in decine di email	Database candidati centralizzato — organizzato, indicizzato e facile da filtrare
Decisioni di assunzione basate solo sull'istinto	Valutazione guidata dai dati — test, colloqui e punteggi attitudinali a confronto
3-4 settimane di media per concludere un'assunzione	Tempi di selezione drasticamente ridotti — una pipeline automatizzata che viaggia veloce
Nessuna visibilità sul funnel di reclutamento	Dashboard analitica in tempo reale — monitora la posizione esatta dei candidati e scopri cosa performa
Costi ricorrenti tra ₹50K e ₹2L all'anno per un ATS in SaaS	Acquisto una tantum — i tuoi dati, sul tuo server, senza alcun canone periodico

 

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⚡ Tutte le funzionalità nel dettaglio

 

🧠 Sistema avanzato di valutazione: assumi sui fatti, non sulle sensazioni

 

È qui che Findona fa la differenza tra un'assunzione mediocre e un vero talento.

 

• Test, colloqui e valutazioni attitudinali integrati — interamente configurabili per ogni ruolo

• Assegna prove pratiche a singoli candidati o in blocco all'intero bacino di candidature

• Valuta le competenze con dati di performance misurabili e oggettivi, anziché semplici opinioni

• Confronta i profili fianco a fianco su punteggi dei quiz, rating delle interviste e tratti caratteriali

 

👉 Ogni scelta supportata da metriche concrete. Mai più decisioni basate sul "mi sembrava valido".

 

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📊 Dashboard di recruiting intelligente: massima visibilità, zero incertezze

 

Il tuo intero processo a colpo d'occhio — sempre aggiornato, sempre operativo.

 

• Dashboard di amministrazione interattiva con analisi e KPI in tempo reale

• Traccia candidature, fasi di selezione, tassi di conversione e metriche di rendimento

• Visibilità totale del funnel di recruiting — dall'invio della candidatura all'assunzione

 

👉 Individua all'istante lo stato di ciascun profilo, i colli di bottiglia e le priorità da gestire subito.

 

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💼 Potente bacheca annunci: pubblica, attrai e assumi

 

• Crea e gestisci annunci di lavoro illimitati — nessun costo per annuncio, nessun limite

• Categorie, aziende e reparti ben strutturati — il tuo portale del lavoro, perfettamente ordinato

• Pagine di lavoro ottimizzate per la SEO — posizionati su Google e attrai candidati organici senza investire continuamente in sponsorizzazioni

 

👉 Un portale annunci brandizzato, indicizzato sui motori di ricerca, che attrae direttamente i candidati.

 

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📄 Gestione curriculum e profili: trova il talento giusto in pochi secondi

 

• I candidati possono creare più curriculum professionali direttamente nella piattaforma

• Scarica CV, report dei test ed esiti dei colloqui — tutto a portata di mano in un unico posto

• Usa filtri intelligenti per selezionare i migliori profili all'istante — addio screening manuale dei fogli

 

👉 300 candidature? Isola la tua top 10 in meno di un minuto.

 

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🧪 Creazione di test e colloqui: misura le vere competenze

 

Non limitarti a leggere i curriculum: metti alla prova le abilità reali.

 

• Costruttore di quiz riutilizzabile con strutture flessibili: domande a scelta multipla, aperte o basate su scenari pratici

• Sistema avanzato di creazione e assegnazione colloqui — sessioni strutturate che ogni selezionatore può seguire con coerenza

• Esporta i risultati dei colloqui in PDF — report professionali pronti da condividere con i decision maker

• Flussi di valutazione standardizzati — ogni recruiter assegna punteggi sugli stessi parametri

 

👉 Valutazioni coerenti, eque e misurabili. Ogni volta, per ogni singolo candidato.

 

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🎯 Analisi delle soft skill e dei tratti: scopri ciò che il CV non dice

 

• Definisci competenze e tratti su misura per posizione: leadership, comunicazione, problem solving, preparazione tecnica

• Valuta comportamenti e affinità culturale — ben oltre il semplice bagaglio tecnico

• Insight concreti per aumentare la precisione nelle assunzioni e la retention sul lungo periodo

 

👉 Assumi persone che non possiedono solo le skill giuste, ma si integrano alla perfezione nel team e nella cultura aziendale.

 

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👥 Gestione del team e ruoli: collabora senza confusione

 

• Piattaforma multi-utente con ruoli e permessi granulari

• Assegna le responsabilità tra i membri del reparto HR — ognuno sa esattamente cosa fare

• Accesso controllato ai dati sensibili dei candidati — i selezionatori vedono solo ciò di cui hanno bisogno

 

👉 Tutto il tuo team HR perfettamente allineato. Ruoli definiti, nessuna sovrapposizione.

 

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🌍 Supporto multilingua: assumi su scala globale

 

• Oltre 10 lingue già incluse fin dal primo avvio

• Esperienza localizzata per i candidati di mercati differenti

 

👉 Recluti all'estero? I candidati navigano nella piattaforma direttamente nella propria lingua.

 

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🔐 Piattaforma sicura e scalabile: standard enterprise, configurazione semplice

 

• Integrazione Google reCAPTCHA contro lo spam — blocca all'origine le candidature false

• Accesso sicuro tramite API di Gmail e LinkedIn — i candidati si registrano con un solo clic

• Sviluppato su framework CodeIgniter — collaudato, stabile e ad alte prestazioni

 

👉 Sicuro per impostazione predefinita. Scalabile per natura. Affidabile sotto carico.

 

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📢 Strumenti di content e branding: valorizza il tuo Employer Brand

 

• Sistema blog integrato per novità, annunci e approfondimenti sulla cultura aziendale

• Gestione dinamica di homepage e footer — il tuo portale di reclutamento, la tua identità di marca

• Rafforza l'employer branding e il coinvolgimento dei candidati — attira talenti di primo livello entusiasti di lavorare con te

 

👉 I migliori candidati non cercano solo un posto di lavoro. Scelgono aziende di cui si fidano. Costruisci subito questa reputazione.

 

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⚙️ Installazione e personalizzazione rapide: online in pochi minuti

 

• Compatibile con hosting Apache e Nginx — nessun requisito server complesso o esotico

• Configurazione snella con requisiti minimi — installa, configura e inizia subito ad assumere

• Design interamente responsive — un'esperienza impeccabile su qualunque dispositivo, sia per gli admin sia per i candidati

 

👉 Nessun team DevOps richiesto: fai l'installazione in autonomia e inizia a selezionare oggi stesso.

 

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🎯 Ideale per

 

• ✅ Agenzie per il lavoro e recruiting che gestiscono diversi clienti e centinaia di candidature

• ✅ Dipartimenti HR aziendali alla ricerca di struttura, conformità e dati accurati

• ✅ Startup in rapida crescita che devono assumere da 5 a 50 figure senza finire nel caos

• ✅ Imprenditori di portali di lavoro intenzionati a lanciare la propria piattaforma di recruiting di nicchia

• ✅ Società di headhunting e somministrazione che necessitano di rapidità e tracciamento candidati su larga scala

 

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💼 In sintesi

 

Findona non è un semplice ATS.

 

È una centrale operativa completa per il recruiting: bacheca annunci, valutazione dei candidati, creazione di quiz e colloqui, dashboard di analisi, collaborazione di team e strumenti di employer branding, tutto in un'unica piattaforma self-hosted senza alcun canone mensile.

 

Basta perdere i migliori talenti a causa di processi inefficienti. Inizia ad assumere con Findona.