Findona – Akıllı İşe Alım ve Aday Takip Sistemi (ATS)

Neler Dahil?
İK ekibiniz yeni bir iş ilanı yayınladı. 48 saat içinde tam 300 başvuru yağdı. E-posta kutularına saçılmış özgeçmişler. WhatsApp mesajlarında kaybolan mülakat notları. Tamamen hislerle yapılan aday karşılaştırmaları. Tanıdık geldi mi?
Findona, manuel işe alım karmaşasını yapılandırılmış, veriye dayalı bir işe alım süreciyle değiştiren, tam entegre bir İşe Alım ve Aday Takip Sistemidir (ATS). İlan vermekten aday değerlendirmeye ve nihai seçime kadar her adım düzenli, ölçülebilir ve hızlıdır.
Harika adayları yavaş ve aksayan işe alım süreçleri yüzünden kaybetmekten yorulan modern işletmeler, İK departmanları ve işe alım ajansları için tasarlandı.
Daha hızlı işe alın. Daha akıllı işe alın. Güvenle işe alın.
🔥 İşe Alımda Kimsenin Bahsetmediği O Büyük Problem
Çoğu işe alım sürecinde gerçekte yaşananlar şunlardır:
-
Özgeçmişler e-posta gelen kutularında kaybolur — merkezi bir sistem yok, aranabilirlik yok, düzen yok
-
Aday değerlendirmesi tamamen sübjektiftir — "Bana iyi gibi geldi" yaklaşımı bir işe alım stratejisi olamaz
-
En iyi adaylarınızı rakipleriniz kapıyor — çünkü 3 gün sürmesi gereken süreciniz 3 hafta sürüyor
-
Mülakat planlamak tam bir kabustur — git-gelli e-postalar, takvim çakışmaları ve sıfır koordinasyon
-
Neyin işe yaradığına dair hiçbir veriniz yok — hangi platformlar verimli, adaylar hangi aşamada eleniyor, tıkanıklık nerede
Findona, bu sorunların her birini kökünden çözer.



🚀 Şirketler Neden Findona'ya Geçiyor?
| Findona'dan Önce | Findona'dan Sonra |
| E-postalara saçılmış özgeçmişler | Merkezi aday veritabanı — aranabilir, filtrelenebilir ve organize |
| Hislerle verilen işe alım kararları | Veriye dayalı değerlendirme — testler, mülakatlar ve yetkinlik puanları yan yana |
| Ortalama 3-4 hafta süren işe alım döngüsü | Ciddi oranda kısalan işe alım süreci — otomatik süreçler hızla ilerler |
| İşe alım hunisinde sıfır görünürlük | Gerçek zamanlı analiz paneli — adayların tam olarak nerede olduğunu ve neyin işe yaradığını anında görün |
| SaaS ATS'lere yılda ₹50K–₹2L ödeme yapmak | Tek seferlik satın alma — kendi veriniz, kendi sunucunuz, sıfır tekrarlayan maliyet |
⚡ Eksiksiz Özellik Listesi
🧠 Gelişmiş Aday Değerlendirme Sistemi — Hislerle Değil, Gerçeklerle İşe Alın
Findona'nın mükemmel adayları vasat olanlardan ayırdığı yer tam da burasıdır.
-
Pozisyona göre yapılandırılabilen dahili testler, mülakatlar ve yetkinlik değerlendirmeleri
-
Testleri tek bir adaya veya tüm başvuru havuzuna toplu olarak atayın
-
Becerileri kişisel görüşlerle değil, ölçülebilir ve somut performans verileriyle değerlendirin
-
Adayları test puanları, mülakat derecelendirmeleri ve kişilik analizleriyle yan yana karşılaştırın
👉 Gerçek verilerle desteklenen işe alım kararları. Artık "İçime çok iyi doğdu" devri bitti.
📊 Akıllı İşe Alım Paneli — Tam Görünürlük, Sıfır Tahmin
Tüm işe alım süreciniz bir bakışta karşınızda — her zaman güncel, her zaman harekete geçmeye hazır.
-
Gerçek zamanlı analizler ve KPI'lar içeren etkileşimli yönetici paneli
-
Başvuruları, işe alım aşamalarını, dönüşüm oranlarını ve performans metriklerini takip edin
-
Tüm işe alım hunisinde tam görünürlük — "başvurdu" aşamasından "işe alındı" aşamasına kadar
👉 Her adayın nerede olduğunu, hangi aşamaların tıkandığını ve neyin müdahale gerektirdiğini anında bilin.
💼 Güçlü İş İlanı Sistemi — Yayınlayın, Çekin, İşe Alın
-
Sınırsız iş ilanı oluşturun ve yönetin — ilan başına ücret yok, limit yok
-
Yapılandırılmış kategoriler, şirketler ve departmanlar — profesyonelce organize edilmiş ilan siteniz
-
SEO uyumlu ilan sayfaları — Google'da üst sıralara çıkın ve ilan sitelerine para saçmadan organik adaylar çekin
👉 Arama motorlarında öne çıkan ve yetenekleri doğrudan çeken, kendi markanıza özel kariyer portalı.
📄 Özgeçmiş ve Veri Yönetimi — Doğru Adayı Saniyeler İçinde Bulun
-
Adaylar doğrudan platform içinde birden fazla profesyonel özgeçmiş oluşturabilir
-
Özgeçmişleri, test raporlarını ve mülakat sonuçlarını indirin — her şey tek bir yerde
-
En iyi adayları anında kısa listeye almak için akıllı filtreler uygulayın — tek tek özgeçmiş incelemeye son
👉 300 başvuru mu var? Bir dakikadan kısa sürede en iyi 10 adaya kadar filtreleyin.
🧪 Test ve Mülakat Oluşturucu — Gerçekten Önemli Olanı Ölçün
Sadece özgeçmiş okumakla yetinmeyin — gerçek becerileri test edin.
-
Çoktan seçmeli, açık uçlu ve senaryo tabanlı esnek soru yapılarına sahip yeniden kullanılabilir test tasarımcısı
-
Gelişmiş mülakat oluşturma ve atama sistemi — her mülakatçının tutarlı şekilde uygulayabileceği yapılandırılmış görüşmeler
-
Mülakat sonuçlarını PDF olarak dışa aktarın — paydaş incelemeleri için hazır profesyonel raporlar
-
Yapılandırılmış değerlendirme iş akışları — her mülakatçı aynı kriterlere göre puan verir
👉 Her aday için, her seferinde tutarlı, adil ve ölçülebilir değerlendirmeler.
🎯 Yetkinlik ve Beceri Analizi — Özgeçmişlerin Gösteremediğini Ölçün
-
Pozisyona özel özel yetkinlikler ve kriterler tanımlayın — liderlik, iletişim, problem çözme, teknik derinlik
-
Adayların davranışlarını ve kültürel uyumunu analiz edin — yalnızca teknik becerilerin ötesine geçin
-
İşe alım isabetini ve uzun vadeli çalışan bağlılığını artıran veriye dayalı içgörüler
👉 Sadece becerileri olanları değil, ekibinize ve şirket kültürünüze gerçekten uyan kişileri işe alın.
👥 Ekip Yönetimi ve Roller — Kaos Olmadan İş Birliği Yapın
-
Ayrıntılı rol ve yetkilendirmelere sahip çok kullanıcılı sistem
-
İşe alım sorumluluklarını İK ekipleri arasında paylaştırın — herkes görev alanını bilsin
-
Hassas aday verilerine kontrollü erişim — mülakatçılar yalnızca ihtiyaç duydukları kadarını görür
👉 Mükemmel bir uyumla çalışan tüm İK ekibiniz. Net roller, sıfır karmaşa.
🌍 Çoklu Dil Desteği — Küresel Çapta İşe Alım Yapın
-
Kutudan çıktığı gibi 10'dan fazla dil desteği
-
Farklı bölgelerdeki adaylar için yerelleştirilmiş deneyim
👉 Birden fazla ülkede mi işe alım yapıyorsunuz? Adaylarınız platformu kendi dillerinde görsün.
🔐 Güvenli ve Ölçeklenebilir Sistem — Kurumsal Güvenlik, Basit Kurulum
-
Spam koruması için Google reCAPTCHA entegrasyonu — sahte başvuruları uzak tutun
-
Gmail ve LinkedIn API'leri ile güvenli giriş — adaylar tek tıkla oturum açsın
-
CodeIgniter üzerinde inşa edildi — kararlılık ve yüksek performans için sahada kanıtlanmış altyapı
👉 Varsayılan olarak güvenli. Ölçeklenebilir mimari. Yüksek yük altında bile güvenilir.
📢 İçerik ve Etkileşim Araçları — İşveren Markanızı Oluşturun
-
Haberler, duyurular ve şirket kültürü güncellemeleri için dahili blog sistemi
-
Dinamik ana sayfa ve alt bilgi (footer) yönetimi — sizin kariyer portalınız, sizin markanız
-
İşveren markanızı güçlendirin ve aday etkileşimini artırın — sizinle çalışmak için can atan en iyi yetenekleri çekin
👉 En iyi adaylar yalnızca bir işe başvurmaz; hayranlık duydukları şirketlere başvururlar. Bu itibarı inşa edin.
⚙️ Kolay Kurulum ve Özelleştirme — Dakikalar İçinde Yayında
-
Apache ve Nginx sunucularında sorunsuz çalışır — özel ve karmaşık sunucu gereksinimleri yoktur
-
Minimum gereksinimlerle basit kurulum — kurun, yapılandırın, işe almaya başlayın
-
Tam duyarlı (responsive) tasarım — yöneticiler ve adaylar tüm cihazlarda kusursuz bir deneyim yaşar
👉 DevOps ekibine ihtiyaç yok. Kendi başınıza kurun ve aynı gün işe alımlara başlayın.
🎯 Kimler İçin Uygun?
-
✅ Birden fazla müşteriyi ve yüzlerce adayı yöneten işe alım ajansları
-
✅ Düzen, uyumluluk ve veriye ihtiyaç duyan kurumsal İK departmanları
-
✅ Hızla büyüyen girişimler — 5–50 kişilik işe alım yaparken kaos yaşamak istemeyenler
-
✅ Kendi niş işe alım platformunu inşa eden iş ilanı portalları
-
✅ Hıza ve büyük ölçekte aday takibine ihtiyaç duyan istihdam ve headhunting firmaları
💼 Özetle
Findona sadece bir ATS değildir.
İş ilanı panosu, aday değerlendirme, test ve mülakat oluşturucu, analitik paneli, ekip içi iş birliği ve işveren markası araçlarıyla eksiksiz bir işe alım kontrol merkezi; üstelik aylık ücret olmadan, tamamen kendi sunucunuzda barındırabileceğiniz tek bir platformda.
Aksayan süreçler yüzünden en iyi adayları kaçırmaya son verin. Findona ile işe almaya başlayın.
Neler Dahil?
Web Uygulaması
Duyarlı (responsive) web uygulaması
Android Uygulaması
Yerel (native) Android uygulaması
iOS Uygulaması
Yerel (native) iOS uygulaması
SaaS Platformu
Çok kiracılı (multi-tenant) SaaS mimarisi
Yapay Zekâ Entegrasyonu
Gelişmiş yapay zekâ ve makine öğrenimi özellikleri
Tam Kaynak Kodu
Kaynak kodunun tüm mülkiyeti
Teknoloji Yığını
Web Teknolojisi
Mobil Teknoloji
Müşteri Değerlendirmeleri
42 değerlendirmeye göre
Our hiring time dropped from 3 weeks to 5 days
I run HR for a 200-person company. Our average time-to-hire was 21 days. After implementing Findona, it dropped to 5 days. The automated pipeline, instant candidate filtering, and structured interviews eliminated all the back-and-forth that was killing our speed. Great candidates don't wait 3 weeks — now we don't make them.
Candidate evaluation system is a game changer
Before Findona, our interview process was pure chaos — different interviewers asking different questions, no consistency, no way to compare candidates objectively. The built-in quiz and trait assessment system changed everything. Every candidate goes through the same structured evaluation. We compare scores side-by-side. No more arguing in hiring meetings — the data speaks.
Replaced our ₹1.5L/year SaaS ATS — never looking back
We were paying ₹1,50,000 per year for a cloud ATS that did 70% of what Findona does. Switched to Findona, one-time purchase, installed on our own server. Full control of our data, no recurring bills, and honestly the quiz and interview evaluation features are better than what we had before. The savings alone paid for it 5x over in the first year.
Deneyiminizi Paylaşın
Bu ürünle ilgili deneyiminizi paylaşarak başkalarına yardımcı olun
Paketinizi Seçin
Paket seçenekleri yükleniyor...

Findona – Akıllı İşe Alım ve Aday Takip Sistemi (ATS)
Tek seferlik satın alma • Tam kaynak kodu dahil
Bu Ürün Hakkında
İK ekibiniz yeni bir iş ilanı yayınladı. 48 saat içinde tam 300 başvuru yağdı. E-posta kutularına saçılmış özgeçmişler. WhatsApp mesajlarında kaybolan mülakat notları. Tamamen hislerle yapılan aday karşılaştırmaları. Tanıdık geldi mi?
Findona, manuel işe alım karmaşasını yapılandırılmış, veriye dayalı bir işe alım süreciyle değiştiren, tam entegre bir İşe Alım ve Aday Takip Sistemidir (ATS). İlan vermekten aday değerlendirmeye ve nihai seçime kadar her adım düzenli, ölçülebilir ve hızlıdır.
Harika adayları yavaş ve aksayan işe alım süreçleri yüzünden kaybetmekten yorulan modern işletmeler, İK departmanları ve işe alım ajansları için tasarlandı.
Daha hızlı işe alın. Daha akıllı işe alın. Güvenle işe alın.
🔥 İşe Alımda Kimsenin Bahsetmediği O Büyük Problem
Çoğu işe alım sürecinde gerçekte yaşananlar şunlardır:
-
Özgeçmişler e-posta gelen kutularında kaybolur — merkezi bir sistem yok, aranabilirlik yok, düzen yok
-
Aday değerlendirmesi tamamen sübjektiftir — "Bana iyi gibi geldi" yaklaşımı bir işe alım stratejisi olamaz
-
En iyi adaylarınızı rakipleriniz kapıyor — çünkü 3 gün sürmesi gereken süreciniz 3 hafta sürüyor
-
Mülakat planlamak tam bir kabustur — git-gelli e-postalar, takvim çakışmaları ve sıfır koordinasyon
-
Neyin işe yaradığına dair hiçbir veriniz yok — hangi platformlar verimli, adaylar hangi aşamada eleniyor, tıkanıklık nerede
Findona, bu sorunların her birini kökünden çözer.
🚀 Şirketler Neden Findona'ya Geçiyor?
| Findona'dan Önce | Findona'dan Sonra |
| E-postalara saçılmış özgeçmişler | Merkezi aday veritabanı — aranabilir, filtrelenebilir ve organize |
| Hislerle verilen işe alım kararları | Veriye dayalı değerlendirme — testler, mülakatlar ve yetkinlik puanları yan yana |
| Ortalama 3-4 hafta süren işe alım döngüsü | Ciddi oranda kısalan işe alım süreci — otomatik süreçler hızla ilerler |
| İşe alım hunisinde sıfır görünürlük | Gerçek zamanlı analiz paneli — adayların tam olarak nerede olduğunu ve neyin işe yaradığını anında görün |
| SaaS ATS'lere yılda ₹50K–₹2L ödeme yapmak | Tek seferlik satın alma — kendi veriniz, kendi sunucunuz, sıfır tekrarlayan maliyet |
⚡ Eksiksiz Özellik Listesi
🧠 Gelişmiş Aday Değerlendirme Sistemi — Hislerle Değil, Gerçeklerle İşe Alın
Findona'nın mükemmel adayları vasat olanlardan ayırdığı yer tam da burasıdır.
-
Pozisyona göre yapılandırılabilen dahili testler, mülakatlar ve yetkinlik değerlendirmeleri
-
Testleri tek bir adaya veya tüm başvuru havuzuna toplu olarak atayın
-
Becerileri kişisel görüşlerle değil, ölçülebilir ve somut performans verileriyle değerlendirin
-
Adayları test puanları, mülakat derecelendirmeleri ve kişilik analizleriyle yan yana karşılaştırın
👉 Gerçek verilerle desteklenen işe alım kararları. Artık "İçime çok iyi doğdu" devri bitti.
📊 Akıllı İşe Alım Paneli — Tam Görünürlük, Sıfır Tahmin
Tüm işe alım süreciniz bir bakışta karşınızda — her zaman güncel, her zaman harekete geçmeye hazır.
-
Gerçek zamanlı analizler ve KPI'lar içeren etkileşimli yönetici paneli
-
Başvuruları, işe alım aşamalarını, dönüşüm oranlarını ve performans metriklerini takip edin
-
Tüm işe alım hunisinde tam görünürlük — "başvurdu" aşamasından "işe alındı" aşamasına kadar
👉 Her adayın nerede olduğunu, hangi aşamaların tıkandığını ve neyin müdahale gerektirdiğini anında bilin.
💼 Güçlü İş İlanı Sistemi — Yayınlayın, Çekin, İşe Alın
-
Sınırsız iş ilanı oluşturun ve yönetin — ilan başına ücret yok, limit yok
-
Yapılandırılmış kategoriler, şirketler ve departmanlar — profesyonelce organize edilmiş ilan siteniz
-
SEO uyumlu ilan sayfaları — Google'da üst sıralara çıkın ve ilan sitelerine para saçmadan organik adaylar çekin
👉 Arama motorlarında öne çıkan ve yetenekleri doğrudan çeken, kendi markanıza özel kariyer portalı.
📄 Özgeçmiş ve Veri Yönetimi — Doğru Adayı Saniyeler İçinde Bulun
-
Adaylar doğrudan platform içinde birden fazla profesyonel özgeçmiş oluşturabilir
-
Özgeçmişleri, test raporlarını ve mülakat sonuçlarını indirin — her şey tek bir yerde
-
En iyi adayları anında kısa listeye almak için akıllı filtreler uygulayın — tek tek özgeçmiş incelemeye son
👉 300 başvuru mu var? Bir dakikadan kısa sürede en iyi 10 adaya kadar filtreleyin.
🧪 Test ve Mülakat Oluşturucu — Gerçekten Önemli Olanı Ölçün
Sadece özgeçmiş okumakla yetinmeyin — gerçek becerileri test edin.
-
Çoktan seçmeli, açık uçlu ve senaryo tabanlı esnek soru yapılarına sahip yeniden kullanılabilir test tasarımcısı
-
Gelişmiş mülakat oluşturma ve atama sistemi — her mülakatçının tutarlı şekilde uygulayabileceği yapılandırılmış görüşmeler
-
Mülakat sonuçlarını PDF olarak dışa aktarın — paydaş incelemeleri için hazır profesyonel raporlar
-
Yapılandırılmış değerlendirme iş akışları — her mülakatçı aynı kriterlere göre puan verir
👉 Her aday için, her seferinde tutarlı, adil ve ölçülebilir değerlendirmeler.
🎯 Yetkinlik ve Beceri Analizi — Özgeçmişlerin Gösteremediğini Ölçün
-
Pozisyona özel özel yetkinlikler ve kriterler tanımlayın — liderlik, iletişim, problem çözme, teknik derinlik
-
Adayların davranışlarını ve kültürel uyumunu analiz edin — yalnızca teknik becerilerin ötesine geçin
-
İşe alım isabetini ve uzun vadeli çalışan bağlılığını artıran veriye dayalı içgörüler
👉 Sadece becerileri olanları değil, ekibinize ve şirket kültürünüze gerçekten uyan kişileri işe alın.
👥 Ekip Yönetimi ve Roller — Kaos Olmadan İş Birliği Yapın
-
Ayrıntılı rol ve yetkilendirmelere sahip çok kullanıcılı sistem
-
İşe alım sorumluluklarını İK ekipleri arasında paylaştırın — herkes görev alanını bilsin
-
Hassas aday verilerine kontrollü erişim — mülakatçılar yalnızca ihtiyaç duydukları kadarını görür
👉 Mükemmel bir uyumla çalışan tüm İK ekibiniz. Net roller, sıfır karmaşa.
🌍 Çoklu Dil Desteği — Küresel Çapta İşe Alım Yapın
-
Kutudan çıktığı gibi 10'dan fazla dil desteği
-
Farklı bölgelerdeki adaylar için yerelleştirilmiş deneyim
👉 Birden fazla ülkede mi işe alım yapıyorsunuz? Adaylarınız platformu kendi dillerinde görsün.
🔐 Güvenli ve Ölçeklenebilir Sistem — Kurumsal Güvenlik, Basit Kurulum
-
Spam koruması için Google reCAPTCHA entegrasyonu — sahte başvuruları uzak tutun
-
Gmail ve LinkedIn API'leri ile güvenli giriş — adaylar tek tıkla oturum açsın
-
CodeIgniter üzerinde inşa edildi — kararlılık ve yüksek performans için sahada kanıtlanmış altyapı
👉 Varsayılan olarak güvenli. Ölçeklenebilir mimari. Yüksek yük altında bile güvenilir.
📢 İçerik ve Etkileşim Araçları — İşveren Markanızı Oluşturun
-
Haberler, duyurular ve şirket kültürü güncellemeleri için dahili blog sistemi
-
Dinamik ana sayfa ve alt bilgi (footer) yönetimi — sizin kariyer portalınız, sizin markanız
-
İşveren markanızı güçlendirin ve aday etkileşimini artırın — sizinle çalışmak için can atan en iyi yetenekleri çekin
👉 En iyi adaylar yalnızca bir işe başvurmaz; hayranlık duydukları şirketlere başvururlar. Bu itibarı inşa edin.
⚙️ Kolay Kurulum ve Özelleştirme — Dakikalar İçinde Yayında
-
Apache ve Nginx sunucularında sorunsuz çalışır — özel ve karmaşık sunucu gereksinimleri yoktur
-
Minimum gereksinimlerle basit kurulum — kurun, yapılandırın, işe almaya başlayın
-
Tam duyarlı (responsive) tasarım — yöneticiler ve adaylar tüm cihazlarda kusursuz bir deneyim yaşar
👉 DevOps ekibine ihtiyaç yok. Kendi başınıza kurun ve aynı gün işe alımlara başlayın.
🎯 Kimler İçin Uygun?
-
✅ Birden fazla müşteriyi ve yüzlerce adayı yöneten işe alım ajansları
-
✅ Düzen, uyumluluk ve veriye ihtiyaç duyan kurumsal İK departmanları
-
✅ Hızla büyüyen girişimler — 5–50 kişilik işe alım yaparken kaos yaşamak istemeyenler
-
✅ Kendi niş işe alım platformunu inşa eden iş ilanı portalları
-
✅ Hıza ve büyük ölçekte aday takibine ihtiyaç duyan istihdam ve headhunting firmaları
💼 Özetle
Findona sadece bir ATS değildir.
İş ilanı panosu, aday değerlendirme, test ve mülakat oluşturucu, analitik paneli, ekip içi iş birliği ve işveren markası araçlarıyla eksiksiz bir işe alım kontrol merkezi; üstelik aylık ücret olmadan, tamamen kendi sunucunuzda barındırabileceğiniz tek bir platformda.
Aksayan süreçler yüzünden en iyi adayları kaçırmaya son verin. Findona ile işe almaya başlayın.
Öne Çıkan Özellikler
Tam Kaynak Kodu Mülkiyeti
Tüm kaynak dosyalarına kısıtlama olmaksızın tam erişim
Yayına Hazır
Önceden geliştirilmiş, test edilmiş ve hemen dağıtıma hazır
Tamamen Özelleştirilebilir
İhtiyaçlarınıza uyacak şekilde düzenleyin, genişletin ve özelleştirin